教职工争议解决办法

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长江职业学院教职工劳动人事争议处理方法

发布时间:2019-11-04来源: 浏览:

一、机构建设

由学校相关职能部负责人和教职工代表参与,成立教职工申诉委员会,负责教职工争议协调等相关工作,共同协调解决争议。

二、工作方法

申诉人准备书面申诉材料,向教职工申诉委员会提出申诉。教职工申诉委员会开展调查、取证,研究解决方法,进行申诉调解处理,并监督申诉调解处理决定的执行。

三、工作依据

严格按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规解决学校教职工劳动人事等争议。