长江职业学院2014年工作要点

发布时间:2014-12-29来源: 浏览:

2014年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省委第十次党代会的总体要求和省委高校工委、省教育厅以及学校“十二五”规划的总体部署,坚定发展方向,抓实“三大工程”,以“建设年”为主题,进一步激发前进动力,深化改革、狠抓落实,统筹兼顾、突出重点,努力加快推进学校治理能力现代化,努力办好人民满意的教育。

一、坚持深化改革,进一步加快推进学校治理能力现代化

1、深入学习贯彻十八届三中全会精神。组织开展学习宣传党的十八届三中全会精神系列活动,把思想和行动统一到三中全会的决策部署上来。做好中国特色社会主义理论体系最新成果进教材进课堂进头脑工作。认真学习贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》和中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》等要求。

2、探索并逐步完善学校内部治理结构。按照“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的总体思路,探索并建立符合我校实际的学校制度,促进学校加快内部管理体制改革。推进落实《学校教职工代表大会规定》,深化党务、政务、校务公开,推行“阳光治校”。

3、改革与不断完善学校人事管理制度。进一步调整和完善岗位设置,使之结构更加合理、优化,职责更加清晰、明确。不断完善干部人事管理制度,进一步加强和规范教师、辅导员和管理干部三支队伍建设。完善学校目标管理考评体系,实现全岗位、全员责任目标考核,实行年度责任目标考核工作末位淘汰制度。

4、加强班子的学校治理能力建设。强化班子对现代职业教育体系建设的理论、政策与发展战略研究,提高依法决策、科学决策能力。坚持民主决策,全面落实“三重一大”决策制度和学校党、政议事决事制度。

二、坚持立德树人,进一步加大人才培养工作力度

5、切实加强和改进德育工作。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深入开展社会主义核心价值体系教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入开展系列主题教育活动。推进思政品牌建设和大学生思想政治教育质量提升。出台辅导员队伍建设规划、兼职辅导员管理办法,选派优秀辅导员参加各类培训与社会实践活动。加强思想政治理论课建设。加强大学生心理健康教育,提高咨询服务水平。加强网络思想政治教育工作。

6、进一步加强专业建设。凝练专业特色,打造专业精品,实施学校专业建设提升工程,增强专业服务区域经济和社会发展能力,申报湖北省品牌和特色专业建设项目,构建学校新的专业品牌,逐步形成“一院一特色”。充分利用湖北产业结构转型升级的契机,贴近新校园所在区域的产业布局,根据教育部2014年出台的高职高专目录,修订和完善专业设置规划。以“工学结合、校企合作”为切入点,全面修订完善人才培养方案,提升学生的综合素质,把学生培养成讲诚信、能吃苦、善沟通、强技能的高端技能型专门人才。

7、继续推进课程建设与改革。以工学结合为切入点,产教融合、校企合作重构课程体系,积极开发工作过程系统化、项目化等课程,推动课程内容与职业标准对接。制定学校精品资源共享课建设实施方案,建设一批达到国家级、省级水平的精品资源共享课。加快公共必修课和公共选修课改革,培养学生人文素养,推进素质教育全面开展。

8、进一步加强实践教学建设。加快中央财政支持的市场营销职业教育实训基地建设;做好各专业校内实训室的规划、建设和管理工作,提高实践教学条件利用率和管理维护水平;开展多种形式的深层次校企合作,力争每个学院校外实习基地有明显递增;开展“职业院校企业行”活动,逐步建立促进校企合作的长效机制。加强“2+1”顶岗实习的组织、管理与保障,确保实习实效;充分发挥技能竞赛对教学改革的作用。积极组织教师参加全国职业院校信息化教学大赛等技能竞赛,组织学生参加各级各类专业技能竞赛,并以此推动教师执教能力、学生实践能力和学校教学改革水平的提升。

9、推动教学质量保障体系建设。进一步健全包括质量标准体系、人才培养质量管理运行机制、适合工学结合需要的教学质量监控评价体系以及监控反馈和整改体系组成的教学质量保障体系。把毕业生的职业道德、职业能力、就业质量和用人单位满意度作为考核专业教学质量的重要指标。建立专业水平评估制度,专业发展质量年度报告制度和专业学生就业质量年度报告制度。

10、做好湖北省动漫职业教育集团的相关工作。利用学校现有办学优势和条件,完成湖北动漫职教集团组建工作,制定年度工作计划,以对口帮扶中等职业学校和五个专业参与省内外中高职衔接专业教学标准的制订为切入点,积极开展“专业群与产业群协同发展”和“中高职衔接的‘中高贯通’”等模式的高职教育集团化发展探索与实践。

三、突出“建设年”主题,切实做好2014年度重、难点工作

11、强力推进新校园建设。组建葛店新校区建设指挥部,抓紧办理用地手续、项目总体规划及单体设计等相关工作,如期完成项目建设的各项准备,确保下半年开工建设。

12、组建电商学院。科学定位学院的发展规划,积极探索管理体制和运行机制的改革。选配高素质专业人才,给予政策倾斜,办出特色,做大做强电商学院。

13、加快专门人才引进及“双师”教学团队建设。设立专项资金,重点做好专业带头人和紧缺专业骨干教师的引进。引导和鼓励专业骨干教师深入企业和生产一线,加入省内高等职业教育各类行业指导委员会,进一步提高“双师教师”的数量、质量。加强兼职教师队伍的建设和管理,兼职教师承担的专业课学时比例不少于30%。强化培训与提高,确保教师队伍素质整体提升,加强教学团队建设,争取6-7个校级以上重点专业能建成高水平的教学团队。继续推进“教师职业发展与支持计划”。

14、加快学校信息化建设。继续完善教务管理信息化。加快推进校园一卡通建设项目。部署学校统一身份认证、统一信息门户、统一数据集成等三大基础平台和学生综合管理系统、办公自动化系统、综合师资管理系统、后勤管理系统等四个应用系统的建设工作。搭建教学资源库平台和数字化学习平台。更新图书管理信息系统。组织老师和管理人员的教育信息化的相关培训。

15、切实做好东校区的退出与搬迁安置。组织好搬迁、安置的系列工作,做到稳妥、有序、安全、高效,确保秋季开学顺利入驻、师生满意。

16、开展新一轮全员岗位竞聘。全面考核管理干部任期内的履职及廉政情况,继续加大管理干部队伍的培养力度。按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则,坚持“民主、公开、竞争、择优”,知人善任、优胜劣汰,科学制定方案,做好新一轮全员竞聘工作。

四、坚持统筹兼顾,进一步加快学校各项事业协调发展

17、切实做好招生就业工作。加大招生宣传力度,拓宽沟通渠道,加强省内外生源基地建设,确保招生报到规模4000人以上,进一步提高毕业生就业质量,确保新生报到率、毕业生就业率以及大学生创新创业工作继续处于全省高职院校前列。筹建“长江职业学院(湖北经济管理大学)校友会”。举办好建校30周年校庆活动。

18、切实增强服务保障水平。进一步加强后勤保障体系建设,加大后勤社会化改革力度,以精细化管理为手段,不断完善后勤工作内部管理和目标责任考核体系,大力开展“安全服务年”活动,实现全年无重大安全事故。发挥财务工作“服务、管理、监督”职能,拓宽经费来源渠道,增强综合财力,推行刚性预算,强化收支管理,保障支出重点,严控“三公”经费,强化制度落实,提高服务质量。

19、进一步加强宣传、思想工作与精神文明创建活动。强化理论武装,组织好校院两级中心组和全校教职工的学习。党委中心组全年集中学习不少于8次。注重舆论引导,举办学校发展成就专题宣传。制定长江职业学院校园文化建设方案,加强校园文化品牌建设,推进“一院一品”文化创建活动。强化内外宣传,将内外宣传工作纳入院系综合考核指标体系。开展文明创建,做好2013-2014年度省级最佳文明单位的申报工作。

20、加大科研工作力度。认真做好“湖北技能型人才培养研究中心”的各项工作,积极准备迎接省教育厅的验收评审。继续做好“高职院校运行机制改革”试点项目的研究工作。积极组织申报省厅及以上科研项目。修订与完善科研管理制度。

21、做好资产的管理、使用与招标采购工作。建立资产管理信息平台,健全资产管理制度。切实做好固定资产的招标采购、调配、报废、回收、处理及清产核资等工作。进一步加强和规范校产资源的有偿使用与管理。

22、加快发展继续教育。继续做好自考、专套本的招生,以及教学管理、质量提高与考试服务等工作,力争实现30%的专套本招生目标。依托专业特色积极开拓培训市场并取得明显突破。

23、做好工会与共青团工作。抓好工会的自身建设,努力维护教职员工合法权益,积极开展丰富多彩的教职工文体活动。认真抓好共青团自身建设,广泛开展寓教于文、寓教于乐的校园文化活动。

五、加强和改进作风建设,切实维护学校的和谐稳定

24、巩固与深化党的群众路线教育实践成果。全面落实好教育实践活动整改任务。进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,形成作风建设长效机制。深入组织和开展好“六个一”活动,并切实抓好落实,取得实效。

25、加强学校基层党组织建设。进一步加强教师党支部书记“双带头人”工程建设。强化业务培训,全面提高基层党务干部特别是总支、支部书记的岗位意识、履职能力。进一步发挥基层组织在“引领科学发展、服务人才培养”方面的政治保证、组织保证和思想保证作用,大力开展党建主题实践活动。继续抓好基层组织规范化建设。

26、加强反腐倡廉建设。大力开展反腐宣传教育和廉政文化创建活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。巩固贯彻执行中央“八项规定”和省委六条意见的成果,严格控制学校发文、会议数量及“三公经费”。进一步完善惩防腐败体系建设,落实党风廉政建设“一岗双责”。加强关键环节的监督管理,强化干部离任审计工作。

27、切实维护学校的和谐稳定。深化平安校园建设,综合治理实行责任目标量化考核,持续净化校园及周边环境。落实《关于进一步加强高校网络建设与管理工作的意见》,加强正面宣传和舆论引导,健全教育热点舆情快速反应机制。加强师生安全教育,完善学校突发事件应急管理机制。

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