2015年是学校深化改革的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，任务极其繁重。工作总体要求：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国、全省职业教育工作会议精神和上级工作部署，积极主动适应高等职业教育改革发展的新常态，继续以“建设年”为主题，夯实发展基础，完善体制机制，转变工作作风，狠抓工作落实，促进学校持续健康发展。

  一、深入学习习总书记系列讲话精神，提升党建科学化水平

  1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神。以立德树人为根本任务，牢牢把握社会主义办学方向，深入开展践行社会主义核心价值观系列主题教育活动，将践行社会主义核心价值观融入并始终贯穿到人才培养全过程，提高师德师能水平，提升学生思想道德修养。（责任部门：宣传部、思政课部）

2、加强学校党建工作。贯彻落实好中央、湖北省第二十三次高校党的建设工作会议精神和中央办公厅印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》。落实从严治党要求，完善党建工作责任制和考评办法。切实提高党内政治生活质量，教育引导党员干部遵守党的纪律、规定。大力推进服务型基层党组织建设，开展高校党建示范创建工作。深化学校教师党支部书记“双带头人”培育工程。深化“两访两创”活动，坚持抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展。组织开展好第五轮“三万”活动。进一步搞好党务干部培训。筹备召开学校党代会。（责任部门：党委办公室、各党总支）

   二、深化综合改革，推进学校治理能力建设

   3、编制学校“十三五”规划。认真总结学校“十二五”规划实施情况，科学编制学校“十三五”规划，确定今后五年学校事业发展的指导思想、主要目标、任务和保障措施等，统筹谋划好学校事业发展蓝图。（责任部门：发展规划与建设处、各相关部门）

4、健全学校依法治校机制。根据《湖北省高等学校章程建设行动计划（2014-2015）》要求，完成学校章程制定工作。完善和修订学校管理制度，规范工作管理，提高工作效率，努力提高依法治校的能力和水平。（责任部门：学校办公室、干部人事处、各相关部门）

5、推进干部人事制度改革，健全目标管理考核体系和绩效考核管理机制。完善修改机关和院部目标管理考核指标、权重及考核标准，发挥好目标管理考核体系在人才培养工作中的导向作用。进一步明确岗位职责和工作标准，规范业务流程。完善绩效工资分配制度。按照上级事业单位人事制度改革要求，稳步推进学校管理干部职员制工作。积极争取上级的人事政策支持，解决一批优秀人才的相关问题。加强后备干部队伍选拔和培养力度。认真开展干部人事档案专项审核工作，推进干部人事档案管理规范化。（责任部门：干部人事处、教务处等）

   三、坚持内涵发展，全面提升人才培养质量

6、认真学习和贯彻落实全国职业教育工作会议精神。根据《教育部关于深化职业教育教学改革 全面提高人才培养质量的若干意见》的要求，结合国家及湖北省现代职业教育质量提升计划三年规划（2015-2017），认真贯彻国务院决定六步规划和省政府关于《加快湖北省职业教育体系建设的决定》精神，制定我校人才培养工作重点任务分解表。积极筹备召开教学工作会议。（责任部门：教务处、各院部）

7、加快质量工程项目建设，注重教学项目管理的实效和特色。全面实行教学项目化管理，制定和健全教学项目化管理的各项制度和办法。进一步加快职教集团、国家级和省级职教品牌、特色专业、实训基地、工作室、课程开发、精品资源共享课、教师业务能力提升等项目的建设步伐，制定好各教学项目的任务书、时间表和路线图，责任落实到人；同时积极申报新的质量工程项目。（责任部门：教务处、各院部）

8、加快专业建设增速换挡，深化人才培养模式改革。扩大专业建设“开放”程度，推进专业融合式改造，优化专业结构布局；根据教育部和湖北省关于职业教育的有关文件的要求，进一步修订和完善14级人才培养方案，全面启动15级人才培养方案的制定工作，适应经济新常态和技术技能人才成长、成才的需要；认真遴选一批校级特色专业，培育学校新的专业特色，逐步实现“一院一特色”；积极探索现代学徒制培养和五年制高职教育培养，力争突破本科阶段的衔接。（责任部门：教务处、各院部）

   9、切实深化校企合作，努力提高人才培养质量。按照“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的合作模式和“人才共育、过程共管、责任共担、成果共享”的合作机制，健全和修订学校校企合作的有关管理制度和办法；积极探索教研室、实训室、工作室“三位一体“新教学组织模式的育人途径，增强办学活力；完善校院两级、校企共建的教学指导委员会；继续深入开展“职业院校企业行”活动，探索建立专业与本地行业、企业发展对接制度；启动“企业家进校园”系列讲座，树立职业榜样，激发学习热情，传输正能量；鼓励师生积极参加省级以上高水平职业技能竞赛，以赛促教，以赛促学，以赛促改，全面提升学生专业竞争力。积极探索国际交流合作的新途径。（责任部门：教务处、实践办、各院部）

10、深入推进课堂教学创新，不断提高教学质量。建立开展“教师教学效果承诺制”，“向课堂要质量、向教研室要水平”的长效机制，启动“精彩一课”教学视频竞赛，引导教师重视课堂教学，重视教书育人；继续改革公共必修课和公共选修课课程体系，着力培养学生的人文素质和科学素养，突出素质教育在课堂教学和人才培养的中心地位，大力推进素质教育在第一课堂和第二课堂的全面开展；继续落实“两级三层”的教学督导体系，严格执行各教学环节质量标准，加大教学督导和巡查、检查力度，扎实开展评教评学活动，严格奖惩，形成良好的教风和学风。（责任部门：教务处、学工处、各院部）

11、加快推进数字化教学资源建设。搭建精品资源共享课和数字化学习平台。充分利用现有教学资源，实现一批精品课程转型升级工作；积极开发和探索部分基于数字化学习平台的在线精品课程和混合教学模式，加强“慕课”建设、推广和使用。（责任部门：教务处、信息办、各院部）

   四、围绕“建设年”主题，切实抓好重点工作落实

12、全力破解校区征建瓶颈难题。全力争取省政府和主管部门的支持，积极稳妥地推进新校区的征地、规划和建设工作。（责任部门：发展规划与建设处）

13、做好并入学校的相关工作。在上级主管部门的领导下，学校成立工作专班，做好并入学校的资产核转、财政拨款落实和人员工作安排等相关工作，并注重做好人事制度上的衔接，确保办学秩序稳定。通过统筹规划，做好专业升级改造、校园设施维修和后续建设工作。（责任部门：发展规划与建设处、干部人事处、财务处、教务处、资产处）

14、加强教职工队伍建设。按照专业建设和发展需要，制订师资队伍建设方案和激励措施，加大专业带头人、骨干教师和高素质青年教师的引进力度，强化在岗教师的教学能力培养提高，开展专业带头人和骨干教师认定工作，不断优化师资结构，着力打造以骨干教师为中坚力量的特色专业教学团队，不断提升教师队伍整体素质和专业教学质量；完善辅导员职称评审制度，深入开展辅导员职业能力建设，进一步提高辅导员队伍的能力和水平；加强教职工业务能力培训，不断提高教职工职业素质和工作技能。（责任部门：干部人事处、学工处、教务处）

   15、加快推进校园信息化建设。做好迎接教育部信息化建设试点验收准备工作。按照“边建设、边应用、边整改、边提高”的建设要求，按时完成学校行政办公、教务管理、人事管理、学生综合管理、资产管理、财务管理、后勤管理、图书资料管理等系统的应用与推广工作。（责任部门：信息办、教务处、学校办公室、干部人事处、学工处、资产处、财务处、后勤集团、图书馆）

16、加强湖北技能型人才培养研究中心的平台建设，提升科研工作水平。做好迎接省教育厅对研究中心建设的验收准备工作。按照“重水平、重应用、重团队”的工作要求，完善和修订科研管理的有关制度和奖励办法。深化“高职院校运行机制改革”试点项目的研究工作，通过进一步对外开放和组织校内科研力量，积极开展教学改革应用性研究，力争科研项目有质量，科研成果有转化，切实提升我校科研工作水平，促进学校教育教学改革向纵深推进。（责任部门：科研处）

五、坚持统筹兼顾，促进学校各项事业不断攀升    

17、加强学生思想政治工作。以学生社团活动和学生干部素质提升为工作切入点，不断加强学生思想政治教育，积极探索大学生思想政治工作和教育管理的新途径、新方法。推动和深化学生综合素质拓展计划，以丰富多彩的主题教育和社团活动强化学生的素质提高与行为养成，共同营造广大学生关心、支持和爱护学校的良好氛围。加大思政课教师研修力度，抓好辅导员、心理健康教师培养培训。（责任部门：学工处、团委、各院部、东区办）

18、加强校园文化建设工作。以“诚信、勤劳、沟通、奉献”为主线，大力推进中国优秀传统文化教育，推进课程育人、实践育人、文化育人、管理育人，加强校园文化建设，促进学生全面发展。积极开展各类特色鲜明，参与面广的精品化、特色化、经常化大学生文化艺术活动。以读书节、文化艺术节、名家讲坛、人文讲座、科普讲座、职业技能竞赛等品牌活动为抓手，努力营造以活动主题引导学生参与校园文化建设，以活动内容丰富学生课余文化生活的特色校园文化氛围，不断提升校园文化建设内涵。（责任部门：学工处、团委、各院部、东区办、图书馆）

  19、加强意识形态和主旋律宣传教育工作。以“内聚人心，外塑形象”为工作目标，充分利用各类宣传平台，对内做好凝聚人心、树立典型、弘扬正气的思想舆论引导，对外做好展示形象、推介特色、提升影响的新闻宣传报道。积极争创2013--2014年度省级最佳文明单位。（责任部门：宣传部）

   20、切实做好招生就业工作。进一步拓宽生源渠道和就业渠道，确保招生报到规模4000人以上。不断提高毕业生就业质量，确保新生报到率、毕业生就业率及大学生创新创业工作处于全省高职院校前列，继续保持学校“进口旺、出口畅”的良好发展态势。（责任部门：招生与就业指导处）

   21、进一步做好财务保障和资产管理工作。积极争取各级公共财政事业教育经费投入。科学编制和执行年度经费预算，严格落实各项财经法规和财务制度，加强财务管理，提高资金使用效率，防控财务风险。依据国家相关法律法规的要求，加快和完善学校采购招标管理和资产管理的相关制度和规定，依法依规推进招标采购工作和资产管理工作的程序化、规范化、标准化，努力完成好招标采购任务。进一步做好资产动态监控和管理，切实整合、盘活学校现有资源，确保学校资产保值增值。（责任部门：财务处、资产与招标管理处）

   22、切实增强后勤服务保障水平。以师生满意为目标，进一步加强后勤保障体系建设，全面实行精细化管理，建立监督管理工作机制。继续做好节能降耗工作。稳步推进学校后勤服务改革，探索多校区后勤管理新机制新举措。加强后勤服务育人文化建设，强化服务意识，提高服务水平，提升服务质量，积极为广大师生工作、学习和生活提供坚强有力的后勤保障。（责任部门：后勤集团）

  23、建设平安校园，维护学校安全稳定。强化师生安全教育，完善学校突发事件应急管理处置机制，加强防范意识，定期排查和消除各类安全隐患，确保学校正常运转秩序。争创综合治理先进单位。（责任部门：保卫处）

24、进一步发展继续教育。组织好专套本招生工作。认真抓好教学管理，努力提高教学质量，确保考试合格率高于全省平均水平；继续做好各类考试的组织工作。大力拓展培训渠道，力争培训项目和人员数量有较大发展。（责任部门：继续教育学院）

   25、做好工会和共青团工作。抓好工会和共青团自身建设，充分发挥工会、共青团联系教职工、青年教师、学生的桥梁和纽带作用；以丰富多彩的活动为抓手，切实增强广大师生的凝聚力，激发广大师生爱岗、敬业、爱校热情，创造建设和谐校园的良好环境。（责任部门：工会、团委）

六、落实党风廉政“两个责任”，切实转变工作作风

26、加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，学校各总支和部门要按照党委统一部署，切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设任务落实。纪委要积极协助党委抓好党风廉政建设，厘清责任，细化责任内容，建立健全监督检查和查处通报机制。加强执纪监督，特别是对执行政治纪律情况的监督。加强党风廉政文化教育，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。加强重点领域和关键环节的行政监督。加大案件查办和追责问责力度。加强内部审计工作。（责任部门:纪检监察审计处、各院部、机关各处室、各党总支）

27、巩固党的群众路线教育实践活动成果，大力开展作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见，坚决纠正“四风”问题，引导教职工自觉遵守职业道德规范。深化“三抓一促”活动，完善督查制度，强化重点工作过程监控，组织常态化明察暗访活动。继续深入开展旨在进一步改进工作作风，密切师生联系的“六个一”党的群众路线教育实践活动。进一步精简文件、会议，提高工作质量和效率。推进校务公开，提高工作透明度。（责任部门：学校办公室、干部人事处、纪检监察审计处、工会）