长江职业学院2021年工作要点

2021年是中国共产党成立100周年，也是学校实施“十四五”规划、促进高质量发展的开局之年。学校工作的总体要求和基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，按照省委教育工委、省教育厅工作安排，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，以改革创新为动力，以人才培养为中心，以提质培优、增值赋能为主题，固本强基、协同创新、砥砺奋进，全面提升学校核心竞争力和人才培养水平，为实现学校高质量发展走在前列再立新功！

一、切实做好迎接巡视准备工作，以强化政治建设为引领，高质量提升学校党的建设水平

1、全面做好迎接省委巡视工作。把迎接新一轮省委巡视作为今年重大政治任务，坚持以习近平总书记系列重要讲话为镜子，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，聚焦全面从严治党，自觉诚恳接受监督。认真落实巡视工作要求，并把整改贯穿巡视工作的全过程，牢牢把握问题导向，主动查漏补缺，主动整改落实，主动建章立制，即知即改、立行立改、全面整改。（牵头部门：党委组织部、纪委办公室；配合部门：各部门、各党总支）

2、认真开展党史学习教育活动。充分认识学习党史具有重大而深远的意义，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求贯穿学习教育全过程。要突出重点内容，科学制定学习教育实施方案，高质量高标准完成开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、开展“我为群众办实事”实践活动、召开专题组织生活会等五个方面任务，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导师生把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业，坚定不移听党话、跟党走。（牵头部门：党委宣传部、党委组织部；配合部门：各党总支、各部门）

3.深入推进学校党的建设。认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实《教育部党组、中纪委机关、中组部、中宣部印发关于加强高校党的政治建设的若干措施的通知》精神，坚持政治统领，把“两个维护”体现在行动上。坚持“思想引领、学习在先”机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神。抓好中心组学习，抓好教育培训，推动“三进”工作。强化基层党组织建设，大力开展“对标争先、示范创建”活动，积极创建党建标杆院系、党建先进支部，培养选树优秀党支部书记。积极推进教师党支部标准化建设和教师党支部书记“双带头人”扩面提质。开展中国共产党成立100周年系列庆祝活动。持续做好驻村“精准扶贫”和“教育对口帮扶”的工作。牵头部门：党委组织部、党委宣传部；配合部门：各党总支、各部门）

4、加强干部队伍建设。认真贯彻落实习近平总书记在2021年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神。进一步推进干部队伍的专业化、年轻化建设，加强后备干部队伍建设。进一步完善干部选任、管理考核、业绩奖励等工作制度，强化选人用人导向和干部考核结果运用，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。（牵头部门：党委组织部、人事处；配合部门：各部门）

5、加快构建大思政育人格局。加强校园宣传思想文化建设，严格落实意识形态工作责任制，切实抓好先进典型选树宣传工作。深化“三全”育人综合改革，聚焦教师、学生、学科、课程、环境重点领域，持续擦亮“五个思政”品牌。成立马克思主义学院，加强马克思主义理论学科建设，深化思政课改革创新，开展“新时代中国特色”思政课课程群建设研究，将党的创新理论全面融入学校思想政治工作。严格落实教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，配齐配强专职思政课教师、辅导员、心理健康教师，优选配强二级学院领导班子特别是党政正职，增强班子的整体能力。成立党委教师工作部，扎实开展教师政治把关、理论学习、培养培训、实践锻炼、师德师风建设等工作。（牵头部门：党委宣传部、党委学生工作部、教务处、校团委；配合部门：各部门）

6、纵深推进学校党风廉政建设。学习贯彻十九届中央纪委五次全会和十一届省纪委五次全会精神，召开全面从严治党专题会，科学用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，加强监督执纪工作，持之以恒正风肃纪。紧盯重要时间节点，做实做细日常监督。锲而不舍抓好中央八项规定精神贯彻执行，进一步深化拓展形式主义、官僚主义集中整治成果，巩固精文减会成效。开展党风廉政建设宣教月活动，党章党规党纪和监察法规宣传教育“五进五建”活动。（牵头部门：纪委办公室、党委组织部；配合部门：各部门）

二、全面推进学校高水平专业群建设，以“双高校”建设要求为坐标，高质量推进人才培养工作

7.全面启动提质培优行动计划。以《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》承接任务为切入点，按照“重基础、促发展，补短板、强内涵，保重点、寻突破”的工作原则，结合学校“十四五”建设规划，科学制定《长江职业学院提质培优行动计划实施方案》，绘好“施工图”、明确“时间表”及“任务书”，有序推进21个项目和14项任务，全面启动提质培优行动计划。（牵头部门：教务处；配合部门：各部门、各学院）

8、推进特色高水平高职院校和高水平专业（群）建设。对标国家“双高校”遴选标准，制定建设方案，补齐短板；对接国家和我省主导产业、支柱产业和战略性新兴产业重点领域，制定学校《“十四五”专业（群）建设规划》，进一步优化专业布局，提高专业设置与区域重点产业匹配度。启动学校“特色高水平专业（群）建设计划”项目，制定学校《特色高水平专业（群）建设计划遴选标准》，立项建设8个左右特色高水平专业（群），遴选培育2个左右A类特色高水平专业（群）。努力挤身省级“双高校”行列，为下一轮国家“双高校”遴选做好准备；积极探索本科层次职业教育专业建设工作，提升专业核心竞争力。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院、各部门）

9、深化教育教学改革。强化质量兴校意识，持续推进教学诊改工作。继续做好1+X证书制度试点工作。开展职业教育“学分银行”建设，按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，实现学历证书与职业技能等级证书课程融通。加强教材建设，及时将新技术、新工艺、新规范、新资源纳入教材，推进校企“双元”合作开发教材，倡导使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源。做好精品在线开放课程建设工作，力争申报1-2门省级或国家级在线开放课程。继续开展公选课程建设，建设100门以上公选课，拓展学生综合素质。开展校级教学成果奖评选，遴选培育省级和国家教学成果奖项目。组织教师开展教学能力大赛，力争在省赛和国赛中有所突破。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院、各部门）

10、增强科研创新实力。继续完善湖北技能型人才培养研究中心相关制度建设。全面推进“湖北高职教育大数据研究中心”科研、服务、智库等功能服务常态化。发布中心2022年开放课题研究指南, 审定2022年立项课题不少于20项。完成湖北技能型人才培养研究中心到期课题的结题评审工作，结题项目数量不少于20项。开展硕士研究生联合培养工作，出台学校《合作导师遴选管理办法》，年度承担培养硕士研究生不少于2名。继续做好《湖北成人教育学院学报》办刊工作。（牵头部门：科研处；配合部门：各院部）

11、加大人才引培力度。进一步加大对专业带头人、骨干教师、高素质中青年教师的引进力度，完善高层次人才引进工作方案。鼓励在职教师提升学历层次，积极参与国家和省外交流合作项目，积极申报并开展对外交流和教学科研合作。推进职称制度改革。优化专业技术岗位设置、聘任等管理办法。加强各类教师的管理与考核，落实师德第一标准，推进科学评价。（牵头部门：人事处、党委组织部；配合部门：各学院、各部门）

三、稳步推进学校重大工程项目建设，以服务体系构建为路径，高质量夯实发展保障条件

12、有效推进重点项目建设。积极争取上级部门支持，加快科技新城校区二期项目建设推进力度，扎实有效地抓好付家坡校区综合实训楼项目建设和光谷校区调规改造工作，稳妥做好西校区置换，科学筹措好学校基本建设资金。积极做好学生生活设施维修改造相关工作。精心组织各类项目方案论证和实施，提高项目建设专业化、规范化水平。（牵头部门：基本建设处、付家坡校区建设工作专班、光谷校区管理办公室、资产管理处、财务处；配合部门：各单位）

13、加快推进学校治理体系和治理能力现代化。统筹做好“1+11”发展规划的相互衔接，科学编制学校“十四五”事业发展规划。完善和推进现代大学制度建设，进一步加强档案管理、保密工作和规范化建设，做好规范性文件的“废、改、立、释”工作。修订各单位工作职责，进一步厘清各单位工作职能，完善工作目标责任制和绩效评价体系。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，扎实推进教育评价改革的相关工作。深入推进高职教育与继续教育融合发展。（牵头部门：人事处、“十四五”规划编制专班、学校办公室、党委宣传部；配合部门：各部门）

14、抓好招生就业工作。积极应对外部压力挑战，进一步细化招生工作举措，确保2021年招生质量得到提升，招生规模整体保持稳定。拓展多渠道就业，鼓励更多大学生创新创业，不断提升就业质量和用人单位满意度，确保毕业生就业创业工作继续保持全省领先地位。（牵头部门：招生工作处、校企合作与就业指导处；配合部门：各部门）

15、加强财务管理工作。精细预算、规范收支、注重绩效，全面提升财务经费统筹能力、管理水平与服务质量。科学制定未来五年学校经费需求筹划与保障工作方案，加强学校财务风险的预警和防范，严格执行预算审批制度。做好2021年校内综合预算部署，完善资金筹措、资金配置。进一步深化智慧校园项目建设方案论证和实施工作。制定财务信息化建设方案，实施年度财务信息化建设工作。检视新会计制度的实施情况，改进并进一步规范财务内部控制、会计核算等日常管理工作。（牵头部门：财务处；配合部门：各部门）

16、优化综合服务保障。创新服务理念和保障模式，继续深化后勤社会化改革，提高服务外包管理水平，全面提升后勤服务质量，积极为广大师生工作、学习和生活提供坚强有力的后勤保障。继续开展节能环保活动、节水减排行动计划和绿色食堂行动。加强水电耗定额管理，做好垃圾分类工作，推进绿色校园建设。切实做好学校所属企业体制改革，加大资产清查及处置力度，做好新老校区不动产登记工作，全面提高资产管理水平。加强对外出租房屋等管理，规范开展闲置资产公开招租工作，认真落实《采购与招标工作管理办法》，加强招标采购项目规范化管理。（牵头部门：后勤集团、资产管理处；配合部门：各部门）

16.打好疫情防控持久战

按照精细化、人性化、柔性化防控工作要求，加强校园日常管理。加强与属地部门防控工作对接，提升应急处置能力，及时有效化解疫情防控各类风险隐患。大力开展爱国卫生运动，保持环境卫生，保证食品安全。（牵头部门：疫情防控指挥部办公室；配合部门：各部门）

17. 建设更高水平的平安校园。

深入实施“七防工程”，全面排查防范安全风险隐患,确保各校区尤其是新校区校园及周边安全稳定。扎实开展安全专项整治三年行动，推进平安校园基本基础能力建设。规范和加强校园管理，加强安全体系和能力建设。继续开展师生安全教育、法制教育和“119消防宣传月”等安全教育与演练活动，提升应对突发事件的能力。强化校内车辆管理，全面落实校车安全管理二十条底线要求。争创省级、市级综合治理先进单位。（牵头部门：保卫处、学工处、校团委、学校办公室、党委宣传部、文明办；配合部门：各部门）