长江职业学院2020年工作要点

2020年是学校“十三五”发展规划的收官之年，也是学校站在新的历史发展起点，努力实现新的奋斗目标的开局之年。学校将以“强基.固本.创新”为年度工作主题，总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在新校区正式投入使用、新的办学格局初步形成、统筹抓好新冠肺炎疫情防控工作和进一步推动学校“双品”（品牌、品质）提升的同时，紧紧围绕学校“三大工程”建设任务，坚持稳中求进，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实、加快综合办学条件改善、进一步提升治理体系和治理能力现代化建设水平、迎接教学诊改复核、积极对标“双高”建设等各项重点工作任务，不忘初心，砥砺前行，促进学校各项事业更高质量发展。

一、坚决打赢疫情防控阻击战

1.压实疫情防控政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神，全面落实省委、省政府和省委教育工委、省教育厅疫情防控工作要求，强化底线思维，确保校园一方净土、确保师生生命安全和身体健康。组织全校各级党组织和党员在防控一线践行初心使命，注重在疫情防控严峻斗争实践中考察识别干部。（牵头部门：党委组织部、党委宣传部；配合部门：各部门、各党总支）

2.全力落实疫情防控各项任务。主动应对疫情大考，严格按照守土有责、守土担责和守土尽责要求，坚决做到科学谋划、提前准备、主动担当，做好学校疫情防控工作。制定出台《长江职业学院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作预案》、《长江职业学院春季开学筹备及疫情防控工作要点》、《长江职业学院疫情防控应急处置预案》等疫情防控相关工作方案，统筹做好校园教育教学和工作生活秩序恢复、疫情防控和开学工作有序衔接等工作。确保校园隐患排查不留死角，确保学校安全有序开学，确保疫情不在校园传播，确保师生健康和校园安全。（牵头部门：学校办公室、人事处、学工处、教务处、资产管理处、保卫处、后勤集团；配合部门：各部门）

二、全面加强党对学校各项工作的领导

3.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。加强党委中心组理论学习和全员政治理论学习，科学制定学习计划，通过中心组领学促学、省委宣讲团宣讲和专家辅导报告等多种形式，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神在学校落地生根。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为基层组织建设和师生工作、学习、课堂教学的重要内容，引领带动师生在学校发展建设的重大目标任务中亮身份、立标尺、树形象。（牵头部门：党委宣传部、党委组织部；配合部门：各党总支、各部门）

4.深入推进学校党的建设。着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化制度化和检视问题整改落实。落实基层党建工作责任制。深化基层党建示范创建和质量创优工作，积极推进建设一批党建标杆院系和党建样板支部。持续推动实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。深入开展新形势下高职院校基层党建课题研究，鼓励各党总支积极申报党建研究课题。继续加强干部教育培训。持之以恒落实中央八项规定精神。严肃执纪问责，坚持有案必查，违纪必究。持续开展廉政教育，深入推进“十进十建”活动全覆盖、常态化。组织开展好第21个党风廉政宣教月活动。继续做好驻村“精准扶贫”和“教育对口帮扶”工作。（牵头部门：党委组织部、纪委办公室；配合部门：各党总支、各部门）

5.强化思想政治引领。完善意识形态工作责任制，抓好阵地建设和管理。持续推进和加强校园宣传思想文化建设、理想信念教育和师德师风教育，进一步筑牢师生理想信念之基。深入挖掘各门课程蕴含的思政内容，充分发挥专业课教师育人作用，促进专业课与思政课同向同行。启动校级辅导员工作室培育项目建设，举办辅导员素质能力大赛，探索举办网络辅导员沙龙、网络学工讲堂等活动，不断提升辅导员专业能力和职业素养。组织开展好“一月一主题”班会、主题团日活动和“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动。（牵头部门：党委宣传部、党委学生工作部、教务处、校团委；配合部门：各部门）

三、高质量推进以内涵质量持续提升为基础的“生命工程”建设

6. 做好教学诊断与改进复核工作。加紧完善指挥链、目标链、任务链、标准链和控制链等“五链”体系建设。根据《湖北省高职院校内部质量保证体系诊断与改进复核工作方案（2019版）》，统筹复核安排，明确复核目标，分解复核任务，划分复核进程，压实复核责任，强化复核预审，确保教学工作诊断与改进顺利通过湖北省教育厅复核。（牵头部门：教务处；配合部门：各部门）

7.加快特色高水平专业（群）建设。深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，启动“长江职业学院特色高水平专业（群）建设计划”项目，制定《长江职业学院特色高水平专业（群）建设计划遴选标准》。在现有6个特色专业群中遴选3-4个特色高水平专业（群）建设，发挥专业（群）特色引领作用。启动长江职业学院专业（群）领军人才及团队的选拔、培养、管理工作，遴选并培养3-4名专业（群）领军人才。按照《全国职业院校教师教学创新团队建设方案》，做好校级教学创新团队的培育工作，积极申报第二批国家级职业教育教师教学创新团队。（牵头部门：教务处；配合部门：各学院）

8.持续提升内涵建设核心竞争力。探索本科层次职业教育试点专业的设置与建设；支持互联网金融等3个专业参与建设国家职业教育专业教学资源库；鼓励《人类文明源与流》等2门课程申报国家精品在线开放课程；新建20门数字化平台课程；推行劳动教育深度融入专业实践课程，多种形式开展不少于16学时的劳动精神、劳模精神和工匠精神等专题教育，深化课程教学改革。施行智能新能源汽车等3个“1+X”证书学习成果的认定、积累和转化，对接职业教育国家学分银行建设工作，形成应用模式，凝练典型案例。组织承办世界技能大赛湖北省预选赛“3D游戏设计”赛项和“商品展示技术”赛项，完善竞赛组织机制。积极申报第46届世界技能大赛湖北省集训基地建设。建设“亚龙智能国际学院”，丰富校企合作内涵，促进国际交流合作。（牵头部门：教务处；配合部门：各院部）

9.拓展科研服务领域。基于湖北省教育科学规划重大招标课题《湖北省高职教育办学质量评价体系研究》成果，筹建“湖北高职教育大数据研究中心”，服务办好人民满意高职教育。发挥湖北技能型人才培养研究中心和《湖北成人教育学院学报》科研平台联动作用，指导、组织校内外教师申报、结题、参评不同层次、不同类别的课题和鼓励、支持校内外教师发表教研、教改、科研等不同研究领域的论文，满足高职院校教师科研需求。联合中南财经政法大学开办“高职教育标准与大数据方向”硕士合作培养基地，创新类型教育立体延伸。（牵头部门：科研处；配合部门：各院部）

四、全面提升学校治理体系和治理能力现代化建设水平

10.科学做好学校顶层设计。修订《长江职业学院党委会议事规则》、《长江职业学院校长办公会议事规则》，进一步规范决策程序、提高决策效率，降低决策成本。全面回顾总结学校“十三五”发展规划目标完成情况的基础上，充分凝练学校改革、创新、发展过程中的特色和经验，科学谋划和制定好学校“十四五”发展规划，进一步完善学校各项事业发展的顶层设计。以学校《章程》为引领，探索适应社会发展要求、符合学校发展实际的现代大学制度新内涵，着力推进学校治理体系和治理能力现代化。（牵头部门：学校办公室、发展规划处；配合部门：各部门）

11.全力保障“希望工程”建设。进一步完善新校区一期工程建设相关项目的整改和收尾工作，加快二期工程建设推进力度，确保二期工程项目落地建设。扎实有效地抓好付家坡校区综合实训楼项目建设工作。加快推进光谷校区调规和改造审批工作。稳妥做好西校区置换，筹措好基本建设资金。（牵头部门：基本建设处、付家坡校区建设工作专班、光谷校区管理办公室、资产管理处、财务处；配合部门：各单位）

12.筑牢校园稳定和师生安全防线。深入推进平安校园“七防工程”建设，重点抓好两个校区校园及周边环境集中整治工作，确保各校区尤其是新校区校园及周边安全稳定。以学生思想稳定工作为重点，全面实施学工干部和思政人员值班制度，推行学生工作首问负责制。以“三节三赛两会一分享”等活动为载体，进一步加强校园文化品牌和第二课堂建设。进一步强化日常值班值守工作。积极争创新一届省级文明单位和省教育厅厅直综治工作（平安建设）先进单位。（牵头部门：保卫处、学工处、校团委、学校办公室、党委宣传部、文明办；配合部门：各部门）

13.继续巩固“进口旺出口畅”强劲态势。根据疫情发展态势，科学谋划、创新2020年招生、就业工作模式，早发动、早部署、要安排，积极稳妥完成今年的招生就业工作任务，为学校高质量发展增添持续动力。继续坚持招生工作“人民战争”的战略部署，进一步完善和细化“1+X”招生工作模式，着力强化“1+X”招生工作团队建设力度，确保招生报到规模与去年持平，录取分数稳步提高。组织开展好校园网络招聘会等就业服务活动，充分利用高校毕业生就业网开展就业服务，广泛联系搭建平台、积极主动对接供需，确保毕业生就业持续稳定。以武汉市实习（训）见习基地联盟为依托，着力推进省级创业学院、省级大学生双创服务中心、市级实训用工联盟等项目深入开展和创业孵化基地建设，确保大学生创新创业工作继续保持全省领先。（牵头部门：招生工作处、校企合作与就业指导处、创新创业学院；配合部门：各部门）

14.持续深化人事制度改革。进一步推进人事管理制度体系建设，研究出台《长江职业学院教职工离职管理暂行办法》和《长江职业学院教职工进修、培训管理暂行办法》、修订完善《长江职业学院岗位设置与聘用管理暂行办法》等有关制度。进一步加强人才队伍建设，着重加大专业带头人、骨干教师和高素质中青年教师的引进和培养力度；组织开展2020年高校教师/实验技术系列职称的校内评审、认定工作和其他系列职称的校内评议推荐及对外申报工作。进一步优化校内岗位结构，坚持德才兼备、以德为先用人导向，做好2019年专业技术岗位设置与聘用的相关落实工作，扎实推进第四轮岗位设置与聘用工作。（牵头部门：人事处、党委组织部；配合部门：各部门）

15.全力做好各类综合保障工作。积极拓展资金筹措渠道，科学统筹和充分保障“三大工程”建设均衡发展。完善内部审计制度，妥善做好新校区一期建设、各类小型维修等项目结算审计工作。继续开放校内服务市场，加强校内后勤服务市场的管理，完善准入、退出机制，着力提升后勤服务保障能力。筹备召开新一届教代会。做好东校区整体退出收尾工作。科学做好春季学期学生返校报到工作和秋季学期迎新工作方案。切实做好校办企业—湖北省益康制药厂脱钩剥离工作。（牵头部门：财务处、审计处、后勤集团、资产管理处、学校办公室、学工处、校团委、湖北省益康制药厂；配合部门：各部门）