长江职业学院2023年工作要点

2023年是学校实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是学校“双高”建设关键之年。学校年度工作主题是：创新发展，激战双高。总体工作要求和基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察湖北重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，凝心聚力，守正创新，深入实施新时代“人才强校”战略，加快推进“双高”建设，全面提升学校核心竞争力和人才培养水平，推动学校高质量发展和各项建设再上新台阶。

一、坚持和加强党的全面领导，全面推进新时代党的建设，引领学校事业高质量发展

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。按照省委和省委教育工委要求，扎实开展好主题教育。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂进头脑，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合学校实际，坚持“思想引领、学习在先”机制，使用好《习近平总书记教育重要论述讲义》等材料，强化对党的创新理论的学习和研究。紧紧围绕“学、教、研、宣、用”等方面营造“双高”校建设浓厚氛围。全面贯彻落实高校基层组织工作条例，严格执行党委领导下的校长负责制，以政治建设为统领，以立德树人为根本，把政治要求贯彻到工作的全过程、各方面，推动学校基层党组织和广大党员、干部把坚持“两个确立”，做到“两个维护”落实到为党育人、为国育才的实际行动上。加大在中青年骨干教师中发展党员的力度。（责任部门：党委办公室、纪委办公室、党委组织部、党委宣传部；配合部门：各党总支）

2．坚定不移推进全面从严治党。坚持严的主基调不动摇，全面压紧压实管党治党责任，推动党委主体责任和纪委监督责任贯通联动，一体落实。加强党内监督和党员干部的教育管理，严明政治纪律和政治规矩，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化警示教育。抓好重点领域廉政风险防控，严格监督执纪问责，精准运用“四种形态”，深化以案促改、以案促治，提升执纪执法综合效果。定期开展政治生态分析研判，全面推进清廉长职建设，一体推进“三不腐”，持续净化优化党内政治生态。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠树并举，深化作风建设，全面营造干事创业良好氛围。（责任部门：党委办公室、纪委办公室；配合部门：党委组织部、党委宣传部、各党总支）

3.全面加强基层党建工作。全面推进基层党建标准化规范化建设，对标准、抓规范、补短板、强基础，切实把从严教育、管理和监督党员落到支部，把组织、宣传、凝聚和服务师生落到支部，持续提升基层组织力，整体提升党建工作的规范性。推进“双带头人”提质培优，推广运用优秀支部书记工作方法，着力把教师党支部书记队伍建设成为学校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。强化基层党组织书记抓党建第一责任人意识与责任。持续推进党务工作者队伍建设，使之政治可靠、能力过硬、作风务实、操守清廉，始终保持永不懈怠的精神状态。大力开展“对标争先、示范创建”活动，做好校级党建工作标杆学院、样板支部的验收工作，开展省级党建工作标杆学院创建单位中期检查。加强离退休干部党的建设工作。以“共同缔造”理念为基础，持续做好乡村振兴工作。不断加强统一战线工作，形成学校发展的强大合力。（责任部门：党委组织部；配合部门：党委办公室、各党总支）

4.抓牢意识形态工作主动权。坚持党管宣传、党管意识形态，抓好意识形态工作责任制落实，牢牢掌握意识形态工作主动权。加强意识形态阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。坚持“立德树人”根本任务，创新宣传舆论正面引导，强化社会主义核心价值观引领，坚持群众工作路线，深入基层，深入师生开展思想宣传教育，在群众中树立良好形象，牢牢掌控意识形态的领导权、话语权。（责任部门：党委宣传部；配合部门：党委办公室、纪委办公室、党委组织部、党委学生工作部、教务处、人力资源处、校团委、各党总支）

5.进一步加强和改进思想政治工作。深化“三全育人”综合改革，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，推动思政课与课程思政同向同行，构建“大思政”育人新格局，开创协同育人新局面，写好立德树人“大文章”。夯实大学生思政工作基础，持续挖掘和重点培育有鲜明特色、有示范作用、有社会影响的思政工作品牌。以辅导员职业能力和工作水平提升为核心，高质量推进辅导员队伍建设。破解思政工作“碎片化”、“零星化”“分散化”等难题，探索“同场域、同频率、同成长”的社区思政工作模式，推进“一站式”学生生活社区建设。建好心理健康教育体系，做细心理咨询、做实危机干预。做好精准资助，高质量资助育人。持续推进学风建设，开展“示范班级”“十佳班级”创建表彰活动。继续做好少数民族学生管理服务工作。（责任部门：党委学生工作部；配合部门：马克思主义学院、校团委、各党总支）

二、坚持以内涵发展为根本，深入推进“双高”校建设，全面提升人才培养质量和水平

6.全面推进省级“双高”校建设。以“双高”校建设为引领，提升学校内涵建设水平，推动学校高质量发展。全面梳理建设期总任务，科学编制2023年度任务书，责任到人，确保任务完成率达100%。充分利用好“双高”建设绩效管理平台，强化“双高”建设过程管理，营造“人人参与双高”建设的浓厚氛围，对标对表，高质量产出标志性成果，凝练总结典型案例，确保中期绩效评价高标准通过，为申报下一轮国家级“双高计划”奠定良好基础。（责任部门：双高办；配合部门：各项目建设单位）

7.全面落实提质培优行动计划。以“重基础、促发展，补短板、强内涵，保重点、寻突破”为原则，牢牢把握教育质量的生命线，深化三教改革、产教融合，按照《长江职业学院提质培优行动计划实施方案》，优化年度建设方案及经费配置，查漏补缺，全面推进任务实施，科学做好绩效评价，总结验收，助力我校省级“双高”建设。（责任部门：教务处；配合部门：质量管理办公室、各二级学院）

8.继续深化产教融合校企合作。紧紧围绕学校“双高”建设任务，依托行业、企业或政府机构联合建设现代产业学院至少3个。成立电子商务政校企联盟，与鄂州市商务局共建中部电商产学协同发展研究中心；建设动漫设计产学研一体化基地；组建医药健康政校行企合作联盟理事会。整合利用多方资源，推动学校新增深度校企合作单位40家以上；实现校内30%以上专业广泛推行校企双主体育人的中国特色现代学徒制人才培养，50%以上专业实行订单式培养。（责任部门：合作与发展处；配合部门：教务处、各二级学院）

9.稳步推进国际合作办学与交流。做好与韩国大真大学合作办学项目的招生宣传、人才培养等工作，建立双方校长对话机制，促成两校师生互学互访；选派管理人员、专职教师、在校学生出国学习培训；申报并承建援外项目培养外籍学生和国际技术技能人才。（责任部门：对外交流办公室；配合部门：合作与发展处、人力资源处、招生与就业指导处、教务处、学工处）

10.全面实施质量管理工程。突出绩效导向，修订和完善学校目标绩效考核评价办法，全面修订《长江职业学院内部质量保证体系（第二版）》，探索引入先进质量管理标准和认证方法，启动新一轮教学诊断与改进工作，对学校管党治校、教育教学、安全保障等工作进行全面自查和螺旋式质量提升。强化数据采集管理、合规审核以及分析运用，为学校教育教学建设与改革以及重点工作、重点项目和重大决策提供数据支撑。建立人才培养质量报告制度和学校治理质量报告制度，凝练和发布学校教育教学改革典型经验和优秀案例。加强“两级三层”督导体系建设，构建课堂教学质量立体监督网络，以教学课堂和教研活动为主阵地，提升教师教学能力和课堂质量，提升学生的获得感和满意度。（责任部门：质量管理办公室；配合部门：校内各单位）

三、持续深化校内综合改革，促进教育教学提质增效，推动学校特色化、内涵式发展

11.持续深化教育教学改革。全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，全面深化教育评价改革，常态化开展教学诊断与改进工作。着力优化专业（群）布局、师资队伍、教学资源配置，深化人才培养模式改革，推进岗课赛证融通；提升课堂教学质量，开展项目化、情境式、案例式教学，规范教学方案设计，加大教学督导力度。规范教材选用，改进提高校本教材质量，加强与企业和出版社的合作，合作开发和出版优秀教材，评选优质教材。推动专业群教学资源建设，加强在线开放课程建设，评选校级在线精品课程，打造省级在线精品课程。（责任部门：教务处；配合部门：质量管理办公室、各二级学院）

12.建立技能人才协同培养机制。完善职业技能大赛三级体系保障和激励机制，支持院部承办国家级和省级职业技能大赛，继续开展技能竞赛月活动，增加学生参与大赛比例，提高赛项质量。认真贯彻落实教育部等八部门修订的《职业学院学生实习管理规定》，组织做好学生实习工作。推动与优质中职院校开展五年制高等职业教育联合培养。推进1+X证书制度试点，提升证书考核通过率。（责任部门：教务处；配合部门：各二级学院）

13.全面提升科研创新能力。进一步优化科研成果评价体系，推进科研成果从注重数量向注重质量转变，围绕“51020”现代产业集群，加大“技改提能、制造焕新”项目的引导与培育，依托湖北成人教育学院学报，充分发挥湖北技能型人才培养研究中心、湖北职业教育大数据研究中心两大智库平台作用，培育一批具备承担高质量科技项目的青年科研人员，组建3-5个掌握核心技术和能力的科研创新团队，提升学校科研服务社会的能力。进一步完善科研项目资金管理政策，实行分类管理，简政放权，充分调动科研人员的积极性。（责任部门：科技处；配合部门：人力资源处）

14.持续推进“人才强校”战略。坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，坚定实施人才强校战略，以高层次人才引进和“双师型”教师队伍建设为重点，优化完善人力资源制度体系建设。深入实施师德师风提升工程，通过组织教育培训、健全师德规范、选树师德典型、培育师德文化、强化考核监督等措施，持续建立健全师德师风建设长效机制；夯实教师发展中心服务职能，推进多元化的师资培养、完善科学化的考核评价、实行差异化的绩效分配，为教师健康发展提供有效的专业化服务与支持；科学优化人才引进机制，探索建立教师与企业高技能人才“双兼双聘”机制，着力引进行业企业领军人才，聘请企业技术骨干、能工巧匠兼职任教。构建“学校-学院-专业负责人-教职工”立体高效的引才网络，精准对接学校发展需求，做好高层次人才引进工作。（责任部门：人力资源处；配合部门：各二级学院）

四、加强校园建设，夯实发展基础保障，助推学校高质量发展

15.加快推进重点项目建设。积极争取上级支持，加快推进武汉新城校区二期工程南3舍学生宿舍项目和其他项目建设，稳妥做好西校区整体处置工作；扎实推进傅家坡综合实训楼项目建设，确保上半年整体竣工，并做好整体规划和资产利用；全面推进秀海湖纳入学校整体规划，新建校内室内临时运动场等工作。统筹做好光谷校区学生宿舍改造、校园环境整治等工作，严把各类工程项目招标、管理、审计、验收等关口，强化风险管控，确保工程建设质量。（责任部门：基本建设处、合作与发展处；配合部门：审计处、后勤与资产管理处、招标管理办公室）

16.继续做好招生就业工作。科学研判招生就业工作形势，拓展招生类别，优化招生计划投放，优化生源结构，充分发挥传统及新媒体招生宣传渠道作用，全方位大力宣传学校办学特色和育人成果，提高社会影响力和公众认可度，圆满完成招生计划，进一步提高生源质量。落实校、院两级毕业生就业工作“一把手工程”，开展校、院两级领导带队访企拓岗工作，整合校内外就业资源，加大岗位供给，为毕业生提供全面政策信息和服务保障。教育引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观，鼓励学生到基层就业、到中小企业就业、回乡创业、灵活就业。做好就业困难学生帮扶工作，稳步有序推进大学生征兵工作，做好专升本宣传服务工作，保持“进口旺、出口畅”良好态势。（责任部门：招生与就业处；配合部门：校内各单位）

17.深化精神文明创建工作。深入挖掘校园文化内涵，以亮化工程为切入点，构建软硬件结合具有长职特色的文化育人体系；将办学理念与人文情怀融入文化自觉，进一步凝练学校精神，打造长职文化名片。强化典型选树培养，做好做强更高层次的典型选树，激发广大干部党员师生见贤思齐。探索新形势下思想政治工作的规律和方法，做好优秀思政教育成果的转化，以用为本，研以致用。（责任部门：党委宣传部；配合部门：校内各单位）

五、加强治理体系建设，提高管理服务效能，维护安全稳定发展良好局面

18.提升内部综合治理能效。完成学校章程修订工作，召开教职工代表大会、工会会员代表大会、学术委员会会议、教学委员会会议、团代会、学代会，引导教职工积极参与学校事业发展改革工作，为学校发展建言献策，提高学校民主管理、依法办学治校的能力。健全保密工作制度，制定切合单位实际的保密工作纪律。做好档案管理工作。加大资金筹措力度，管控好财务风险，为学校“双高”校建设和达标工程建设提供强有力的经费保障。（责任部门：校长办公室、教务处、科技处、财务处、校工会、校团委；配合部门：校内各单位）

19.加快推进智慧校园建设。建设“一站式”网上办事大厅，实现校务服务“一网通办”，规范工作流程，提高服务质量和办事效率。深化大数据在学校管理与服务中的应用，辅助管理与决策支持。落实网络信息安全主体责任，切实加强校园网络信息安全管理，确保学校各项工作平稳有序运转。（责任部门：信息化管理办公室；配合部门：校长办公室、人力资源处、招标管理办公室、教务处、学工处、科技处、继续教育与培训处）

20.加强后勤管理服务。持续开展以食品生产、用水用电、后勤设施设备为主要内容的常态化安全检查工作；强化管理规范，细化工作流程，完善考评体系，提升服务质量；盘活资产存量，完成西校区的资产整体处置与其他闲置资产的合理利用，不断增强事业发展保障能力；积极开展“清廉后勤”创建活动。（责任部门：后勤与资产管理处）

21.认真落实疫情防控工作。严格落实《教育部关于学校新型冠状病毒感染防控工作方案》，坚持人、物、环境同防和多病共防，调整优化校园检测策略，加强师生健康监测和教育引导，强化公共区域卫生管理，严格落实卫生消杀等要求，增强疫情防控能力。规范健康驿站建设，加强校地协同，建立学校与属地医院对接机制，健全专业救治绿色通道，提升应急处置能力，全力保障师生健康安全。（责任部门：校长办公室；配合部门：校内各单位）

22.着力营造安全稳定环境。常态化开展安全宣传教育、安全隐患排查、综合治理专项整治、突发事件应急演练，切实增强安全风险管控和应急处置能力；积极推进智慧安防系统建设，加快校园安防系统升级改造和联网工作，提升人防、物防、技防水平，严防严控校园安全事故和师生人身伤害事故，确保实现“零责任事故”工作目标。加强警校共建共治，大力整治净化校园周边交通和治安环境，全力确保师生安全和校园平安，切实维护学校和谐稳定。（责任部门：保卫处；配合部门：校内各单位）