长江职业学院2024年工作要点

2024年是学校实施“十四五”规划关键之年，也是学校“双高”建设收官之年。学校年度工作主题是：解放思想，开拓创新，攻坚克难，决战“双高”。总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“六个必须坚持”为引领，全面学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察湖北重要讲话精神，深入落实省第十二次党代会和全国、湖北省教育工作会议精神，坚持和加强党的领导，坚定落实立德树人根本任务，坚持职普融通、产教融合、科教融汇，以建校40周年为契机，进一步解放思想，开拓创新，大胆实践，抢抓机遇，激发活力，全力以赴打好打赢“双高”建设攻坚战,推进学校事业高质量发展，奋力谱写中国式现代化长职实践新篇章，以实际行动和优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年。

1.坚持不懈抓好理论武装。牢牢把握立德树人根本任务，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。坚持党委会“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述以及重要指示批示精神作为推动学校各项工作的根本遵循，统筹抓好传达学习、宣传宣讲、落地落实等工作。依托湖北省高职高专院校党建研究会，开展党建课题研究和理论研讨，产出一批优秀党建工作案例和研究成果，推动成果转化和应用。（责任单位：党委办公室、党委宣传部、纪委办公室、党委组织部；配合单位：马克思主义学院、教务处、党委学生工作部、各党总支。）

2.加强党对学校工作的全面领导。按照全省统一部署，认真贯彻落实《教育强省建设行动纲要》，助力教育强省建设。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行党委会、校长办公会议事规则，落实“三重一大”决策制度。定期听取和研究专项工作，加强对学校各项工作的领导。选优配强干部队伍，做好干部的培养、使用和管理工作。加强统一战线和群团工作，推进“全省民族团结进步示范单位”建设，创建“鄂疆文化交流中心”。（责任单位：党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委宣传部；配合单位：纪委办公室、党委学生工作部、团委、工会，各党总支。）

3.全面加强基层党建工作。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，高标准高质量建设基层党组织。深入开展党建“双创”，培育建设校级“双带头人”教师党支部书记工作室，力争在省级以上“双创”项目中取得新突破。推进党支部标准化规范化建设，围绕党建标杆学院、样板支部创建培育，大力开展“对标争先、示范创建”活动，打造形成更多党建特色品牌。深入践行“四下基层”工作方法，持续做好党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。落实领导干部联系基层制度，加强调研、指导和考核，推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线。持续做好乡村振兴工作。（责任单位：党委组织部；配合单位：党委办公室、党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部、团委、各党总支。）

4.统筹抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权和话语权。加强课堂、网络等意识形态阵地建设管理，严格落实讲座、论坛、报告会、社团等审批管理制度，确保意识形态领域可管可控。健全完善舆情监测体系和应急处置等机制，进一步优化舆情监测、分析、研判、处置、报告等流程。坚持正确舆论引导，讲好长职故事，营造良好舆论氛围。加强意识形态工作队伍建设，提高舆情应对能力。（责任单位：党委宣传部；配合单位：党委办公室、校长办公室、纪委办公室、党委组织部、党委教师工作部、党委学生工作部、信息化管理办公室、保卫处、各党总支。）

5.坚定不移推进全面从严治党。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，聚焦“两个维护”强化政治监督，坚持传达学习、调查研究、督促检查“三项机制”，拧紧责任全链条。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化警示教育。巩固重点领域突出问题专项整治，抓好重点领域廉政风险防控。定期开展政治生态分析研判，持续深化“清廉长职”建设，一体推进“三不腐”。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委实施意见要求，持续整治形式主义、官僚主义。树牢“过紧日子”的思想，厉行节约，杜绝铺张浪费。（责任单位：党委办公室、纪委办公室；配合单位：党委组织部、党委宣传部、校长办公室、各党总支。）

6.深入推进“大思政课”建设。把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到深化思政课改革创新的实践中，探索拔尖创新技能人才的育人新模式，形成具有长职特色的“大思政课”品牌项目；充分发挥“大思政课”的铸魂育人主渠道作用，推动思政课与课程思政同向同行。围绕“开学第一课”、毕业典礼等重要时间节点和重要仪式，深入实施“大思政课-新时代共同成长工程”。充分利用实践教育基地和劳动教育基地作用，深入实施时代新人铸魂工程。加快推进“一院一品”培育工作，持续打造“长江”系列文化品牌。大力推进“一站式”学生社区建设，推动形成协同育人的强大合力。依托省级心理健康教育示范中心平台，深化校院两级心理健康教育管理，完善心理危机联动和干预机制。积极探索“五育并举，五育融合”的育人途径，开展“示范班级”等专项活动，持续推进学风建设。（责任单位：党委学生工作部；配合单位：马克思主义学院、教务处、团委、后勤与资产管理处、体育美育工作部、各党总支。）

7.一体推进“双高计划”和办学达标工程建设。以“双高计划”建设为引领，提升学校内涵建设水平，推动学校高质量发展。全面梳理“双高”建设任务，查漏补缺，推动各项建设任务保质保量完成。进一步凝练办学特色，打造一批学校建设的核心品牌，加快形成更多标志性成果，提升核心竞争力，在“双高计划”中期绩效评价结果的基础上，力争终期绩效评价排名位次再提升。对照校园建设、教师配备、仪器设备、图书配备等指标体系，持续加大办学投入和资源融合，推进办学条件全面达标，为申报新一轮国家“双高计划”打下基础。（责任单位：双高办、合作与发展处；配合单位：“双高”各项目建设单位、基本建设处、人力资源处、教务处、后勤与资产管理处、图书馆、财务处。）

8.加快现代职业教育体系建设。对照现代职业教育体系建设改革重点任务建设指南，做好已获批湖北省教育厅推荐的职业教育信息化标杆学校、专业教学资源库、开放型区域产教融合实践中心、优质教材、行业产教融合共同体、示范性虚拟仿真实训基地的建设，结合学校特色，有目的、有计划的对现代职业教育体系建设改革重点任务进行培育。（责任单位：教务处；配合单位：各项目建设单位、各教学单位。）

9.深化产教融合校企合作。主动对接服务地方经济发展，紧紧围绕花湖临空经济区、武汉新城等区域产业，建立与地方产业发展相适应的现代学院，推进教育链、产业链精准对接，实现人才培养、科技创新与产业需求深度融合。加快推进全国学前创新教育与人工智能产教融合、湖北省生物医药行业产教融合等共同体和市域产教联合体建设，有效推动中药健康产业学院、数字创意产业学院、数字商贸产业学院、中联智慧财经产业学院等现代产业学院建设;整合利用多方资源，力争新增校企合作单位30家以上，新增订单班10个以上，现代学徒制班8个以上，30%以上的在校生实现订单培养。（责任单位：合作与发展处；配合单位：教务处、各教学单位。）

10.加强对外交流与国际合作。持续推进与韩国大真大学合作办学项目，逐步形成具有校本特色的中外合作办学模式。在欧亚职业教育发达国家设立教师海外研训中心，选派教职员工出国（境）交流服务。与国（境）外相关机构共同探索“双元制”共建机制，选拔优秀学生前往深造与就业。探索“留学湖北”路径，吸引国（境）外学生来校接受短期技能培训。基于“长江职业学院老挝丝路学院（鲁班工坊）”拓展海外办学项目，面向“一带一路”沿线国家开展更多的“中文+职业技能”项目。（责任单位：对外交流办公室；配合单位：人力资源处、招生与就业指导处、教务处、学生工作处、继续教育与培训处。）

11.促进质量管理提升。突出绩效导向，优化和完善学校目标绩效考核评价办法。统筹推进省属高校高质量发展综合绩效考核，推动学校建设与改革。健全完善教学质量监控体系，持续推进教学诊断与改进工作。优化“223”人才培养质量报告体系，凝练和发布学校教育教学改革典型经验和优秀案例。引进权威第三方对学校“双高”建设和专业群建设进行跟踪评价。（责任单位：质量管理与教学督导处；配合单位：校内各单位。）

12.推动技能大赛再创佳绩。持续抓好技能大赛工作，全力争取承办国家级、省级赛事；组织好国赛、省赛集训、参赛，确保各级各类大赛获奖数量稳中有升。组织校级、省级教师教学能力大赛，进一步提升青年教师专业能力和教学水平。（责任单位：教务处；配合单位：各教学单位。）

13.持续深化教育教学改革。服务湖北51020现代产业集群、武汉965产业集群、鄂州157产业集群发展，特别是服务花湖机场和武汉新城两大省级战略，完善“布局合理、重点突出、集群发展”的专业（群）结构，加强专业群建设，突出专业转型中的数字化、智能化。探索拔尖创新技能人才培养工作，依托行业产教融合共同体、现场工程师、职教集团、订单班等平台，实施校企联合培养。继续对标对表国家政策标准，全力做好本科层次职业教育专业条件准备与论证申报工作。抓好教材建设，开展校内新形态教材建设调研，改进提高校本教材质量，建设评选优质教材；规范教材选用，提高规划教材选用比例。抓好课程建设，评选校级在线精品课程，做好省级、国家级在线精品课程申报工作，持续推进课程思政示范课程，教学名师和团队建设。提升课堂教学质量，开展项目化、情境式、案例式教学，规范教学方案设计，培育课堂革命典型案例。全面推进提质培优行动计划项目任务实施，绩效评价，总结验收。持续做好现场工程师专项培养计划等教学内涵建设项目建设。（责任单位：教务处；配合单位：科技处、合作发展处、人力资源处、信息化管理办公室、各教学单位。）

14.提升科研与技术服务水平。实施科研量化考核管理办法，进一步优化科研经费管理办法和横向项目管理办法，加快促进科研成果向高质量升级。多措并举推进《关于深化现代职业教育体系建设改革的若干措施》落地落实。依托湖北成人教育学院学报，充分发挥湖北技能型人才培养研究中心、大数据研究中心两大智库平台作用，跨专业组建科研创新团队6-8个。加快建设产教融合标准化试点，并积极培育国家级试点项目和省级科技进步奖培育项目。将专业人才培养供给侧和产业需求侧有效匹配纳入年度重点研究计划，开展校企“共建共育共享”数字化生涯平台建设，加快构建区域联动、政行企校协同的职业教育高质量发展下的科研与技术服务新机制。（责任单位：科技处；配合单位：合作与发展处、教务处、学生工作处、创新创业学院、财务处、各教学单位。）

15.持续推进“人才强校”战略。建立教育、宣传、考核、监督、激励和惩处相结合的师德师风建设工作机制，将师德师风建设工作融入日常、抓在经常、做到平常。精准对接学校发展需求，对标达标工程，科学优化人才引进机制，采取自主聘用、年薪制聘用、协议聘用的方式引进各类人才。推进多元化的师资培养，根据不同专业教师的需求，制定年度教师培训研修计划，分期、分批统筹做好各级、各类教师业务能力培训。健全教师成长体系，做好教师岗位聘任工作。持续开展校级人才项目建设，充分发挥人才项目在培养集聚人才方面的示范带动作用,积极做好上级各类人才项目人选的推荐工作。（责任单位：人力资源处；配合单位：教务处、学生工作处、科技处、各教学单位。）

16.加快推进重点项目建设。确保“强国项目”在2024年上半年开工建设。确保付家坡综合实训楼项目2024年上半年通过政府部门联合验收。确保武汉新城校区二期工程南3舍学生宿舍项目，尽快投入使用。统筹做好光谷校区南1舍、南2舍、南4舍学生宿舍改造修缮、校园环境整治等工作，严把各类工程项目招标、管理、审计、验收等关口，强化风险管控，确保工程建设质量。（责任单位：基本建设处、后勤与资产管理处；配合单位：招标管理办公室、审计处、合作与发展处、教务处、学生工作处、光谷校区管理办公室。）

17.持续做好招生就业工作。科学编制2024年招生计划，优化招生计划投放，做好各类生源学生招生录取工作，提升生源质量。瞄准属地人才需求，持续抓好毕业生就业工作“一把手工程”，开展校、院两级领导带队访企拓岗工作，主动服务地方经济社会发展。落实“百校进百县”行动，积极拓展大学生就业渠道。加强就业指导、职业生涯规划教育工作，做好就业困难学生帮扶工作。积极推动落实“3+2”衔接和“专本联办”合作办学项目，构建中职、高职、本科贯通培养体系。（责任单位：招生与就业处；配合单位：校内各单位。）

18.深化文明校园创建。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力开展精神文明创建活动，做好省级文明校园创建工作。以红色教育基地、非遗文化等为抓手推进红色文化、中华传统文化创新发展。深挖校园文化底蕴，着力打造具有职业特色、专业特点、文化特征的长职校园文化，提升文化育人成效。开展“典耀中华”主题读书行动，加大国家通用语言文字推广。注重对外宣传，传播长职好声音，不断提升学校美誉度和社会影响力。（责任单位：党委宣传部（文明办）；配合单位：校内各单位。）

19.全面推进依法治校和治理体系建设。对标法治工作评价体系，研究制定学校依法治校实施方案，做好省级依法治校示范校创建工作。加强规章制度建设，健全完善以学校《章程》为核心的现代大学制度体系。筹备召开第五届第二次“双代会”，注重发挥学术委员会、教学委员会、教职工代表大会、学生代表大会等作用。加强法治宣传教育，推动学法用法制度化规范化常态化，贯穿办学治校全过程和各方面。健全完善法律顾问制度，防范和化解各类风险，维护学校合法权益。建立重大事项督办体制机制，切实发挥“两办”督查督办职能。（责任单位：校长办公室；配合单位：党委办公室、科技处、教务处、工会、学生工作处、团委，校内各单位。）

20.推进教育数字化转型。贯彻落实《湖北省2024年教育数字化转型行动方案》，完善校本大数据中心，加快推进“办公、教务、学工、人事、科研、财务、资产、后勤”等核心业务系统的深化应用，发挥大数据在学校管理与服务中的应用，辅助管理与决策支持。积极做好与教育部“全国职业教育智慧大脑院校中台”的数据对接等工作，争创职业教育信息化标杆校。落实网络信息安全主体责任，切实加强校园网络信息安全管理，确保学校各项工作平稳有序运转。（责任单位：信息化管理办公室；配合单位：校长办公室、教务处、校内各单位。）

21.提升服务保障能力。积极争取专项债券，做好资金运作和管理工作，增收节支提升财力保障，积极防范债务风险。探索绩效工资分配制度改革，建立工资水平正常增长机制，发挥激励导向作用。做好事业编制人员养老保险后续工作和聘用制人员社保补缴工作。优化后勤管理服务，持续改善后勤保障条件，不断提升后勤服务保障能力。加强食品安全生产管理，推进＂互联网+明厨亮灶＂全面应用。加強资产管理，稳妥做好西校区整体处置工作,积极探索资产公司实体化运作路径，盘活存量资产。（责任单位：财务处、后勤与资产管理处、人力资源处、校长办公室。）

22.维护校园安全稳定。坚持常态化开展安全隐患排查、校园安全重大事故隐患专项排查整治及突发事件应急演练，严防严控校园安全事故和师生人身伤害事故，确保实现“七无”工作目标。进一步健全完善应急预案制度机制，提升校园安全防范和应急处置能力。持续开展安全宣传教育活动，充分发挥保卫干部、安保队伍、学生社团、综治联络员、反诈宣传员队伍作用。完善校园智慧安全防控体系建设，加快推进校园视频监控全覆盖，提升校区安全防护等级。有效推进警校共建共治，合力整治净化校园周边交通和治安环境，筑牢安全防线，打造和谐平安校园。进一步加强国防教育，做好大学生征兵工作，争创省级示范高校征兵工作站。（责任单位：保卫处、学生工作处、党委武装部；配合单位：校内各单位。）

23.筹备办好40周年校庆工作。制定校庆工作方案，加强统筹协调，认真抓好组织实施。加强校友企业沟通联系，凝聚各方力量，共同办好系列校庆活动，营造浓厚的校庆氛围。加快校史馆建设，抓好校庆宣传，认真梳理和充分展示学校40年改革发展过程中所取得的成就，激发广大校友和全校师生员工兴校荣校的激情，为学校发展建设贡献力量。适时召开校庆工作会，定期调度进展情况，及时协调解决遇到的问题，确保校庆活动有序开展。（责任单位：合作与发展处；配合单位：校内各单位。）